在新形势下如何当好“两新”组织党支部书记

发表时间:2021-11-11

党支部书记是党支部的领班人,是开展党支部工作的组织者、发动者和落实者,肩负着教育组织和发动带领党员群众完成党的各项任务的光荣职责,因此党支部书记本身素质的高低,对支部班子、党员队伍的先进性将会产生一定的影响。所以,支部书记必须提高自身素质,注意工作方法。
基层支部书记有双重的任务,既要完成上级党组织交给的各项任务,又要做好基层的具体工作。支部的工作千头万绪,错综复杂,所谓上面千条线,下面一根针,方方面面都相关,方方面面都要管。因此,必须加强学习,提高自己的工作能力。
一,要提高分析判断能力,所谓分析判断的能力是指面对复杂的事情和各种矛盾进行分析,判断是非,权衡利弊的能力。对党员群众的思想动态,工作中出现的矛盾和问题,支部书记要能够做到全面分析,分清主次,抓住关键,提出切实可行的意见和解决办法,把工作做到点子上。
二,要提高说服引导能力。说服引导能力是指通过摆事实讲道理,启发引导职工克服各种思想矛盾和提高思想觉悟的能力。支部书记的重要任务之一就是处理和解决职工的思想问题。
三,要提高思想表达能力。所谓思想表达的能力就是指运用语言、文字准确地表达和反映正确思想、观念,提高工作效率的能力,宣传党的政策,规划支部工作,开展思想政治教育等都要求支部书记具备一定的表达能力。
四,要提高和谐能力。和谐的人际关系是做好支部工作的重要条件,创造和谐的人际关系,对于加强支委成员之间的配合,提高工作效率,都将会产生十分重要的作用。支部书记要把支部建设成为具有强大的凝聚力、战斗力和创造力的坚强集体。支委成员之间,特别是党政负责人之间搞好团结非常重要。
五、要提高应变能力。职工之间关系复杂,情况多变,而且经常遇到突发性事件。这就要求支部书记出面调解,做思想政治工作,书记不论遇到什么情况要做到既不惊慌失措,又不拘泥呆板,而能审时度势,随机应变,化解矛盾。
总之,基层支部书记要在政治素质上、科学决策上、组织协调上、工作方法上等方面有意识地去提高自己,积极探索,勇于实践,才不辜负上级领导和职工群众的期望,成为一名合格的基层党支部书记。


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